2025年4月15日 AI活用人事 八百

中小企業や兼業で人事を担当されている方々にとって、求人原稿の作成は大きな負担となっています。自社の魅力を適切に伝える文章作成、各求人媒体に合わせたフォーマット調整など、時間と専門知識が必要な業務が山積みです。

本記事では、AIを活用して簡単に高品質な求人原稿を作成できる「求人IQ for 求人原稿作成」の基本的な使い方と活用メリットについて解説します。わずか5分で魅力的な求人原稿が完成する方法を、画像付きでわかりやすく紹介します。

人事担当者が抱える求人作成の課題

求人原稿の作成は、採用活動の成否を左右する重要な業務です。しかし、多くの中小企業や兼業人事担当者は以下のような課題を抱えています。

自社の魅力を言語化できない

業務内容や職場環境の魅力を適切な言葉で表現することは簡単ではありません。特に採用のプロではない担当者にとって、応募者の心を掴むコピーライティングは大きな壁となっています。

求人原稿のクオリティにバラつきがある

担当者や作成時期によって原稿の質に差が出てしまい、採用効果が安定しないことも大きな課題です。

採用ノウハウが不足している

人手不足は感じているものの、採用担当の時間やノウハウが足りず、効果的な求人活動ができていないケースが多く見られます。

「求人IQ for 求人原稿作成」とは？

「求人IQ for 求人原稿作成」は、AIの力で誰でも簡単に高品質な求人原稿を作成できる支援ツールです。あらかじめ用意された入力項目に答えるだけで、職種別の文言や魅力アピールポイントを自動挿入し、最短5分で魅力的な求人原稿が完成します。

「求人IQ for 求人原稿作成」の主な機能

良質な採用に必要なテンプレート搭載

業界・職種に特化したテンプレートを用意しており、必要事項を入力するだけで専門性の高い求人原稿が作成できます。

AIがペルソナと求人原稿を作成

貴社情報と入力内容をもとに、AIが求める人材のペルソナを提案。
ターゲットを明確にした効果的な求人原稿を自動生成します。

会社の魅力を自動収集

会社名をもとにして、AIが自動でその会社の魅力を収集。
これまで会社で発信してきた情報をしっかりと求人情報に反映できます。

求人媒体・SNS用の変換機能

大手求人媒体対応の入稿フォーマットやSNS告知用の変換機能を搭載。
求人媒体への掲載がスムーズに行えます。

「求人IQ for 求人原稿作成」の使い方

「求人IQ for 求人原稿作成」では、以下のように簡単に求人原稿を作成できます。

ステップ1: 情報入力

会社情報や業務内容、働き方などの基本情報を選択します。
選択肢の候補が表示されているので、ほとんどの入力は選択肢から選ぶだけで完了します。

また、会社名をもとにして自動で会社情報を収集してくれます。収集した情報はしっかりと求人原稿作成に反映されます。

ステップ2: ペルソナ開発

AIが提案する複数のペルソナからイメージに合うものを選択します。これにより、ターゲットとなる人材像が明確になります。

ステップ3: 求人原稿作成

選択したペルソナに向けた原稿をAIが自動作成します。業界特性やブランドコンセプトを反映した高品質な原稿が短時間で完成します。

ステップ4: 媒体向け変換

求人媒体をCSVの形式でダウンロードできます。そのCSVはIndeed直接投稿用CSVファイルとして利用可能です。求人原稿を作成するだけではなく、出稿までをスムーズに行うことができます。

「求人IQ for 求人原稿作成」導入のメリット

作成時間の大幅削減

従来数時間かかっていた求人原稿作成が、わずか5分程度で完了します。

プロ品質の原稿が誰でも作成可能

採用のプロではない担当者でも、魅力的で効果的な求人原稿を作成できます。

採用効果の向上

ターゲットを明確にした原稿により、応募者とのミスマッチを減らし、採用効率が向上が期待できます。

コスト削減

採用広告の外注や専門家への依頼が不要になり、コスト削減につながります。

料金プラン

「求人IQ for 求人原稿作成」は無料プランから利用可能で、業務量に応じて最適なプランを選択できます。

フリープラン（無料）

• 月3件の求人原稿生成

• ペルソナに合わせた求人原稿生成

• 1組織2名までのメンバー

プロフェッショナルプラン（500円/月＋税）

• 月50件の求人原稿生成 または 採用ページのクローリング

• ペルソナに合わせた求人原稿生成

• 1組織10名までのメンバー

• 大手求人媒体入稿フォーマット対応CSV書き出し

• 不適切表現チェック・改善提案機能

まとめ：AIで変わる採用業務の未来

本記事では、AIを活用した求人原稿作成ツール「求人IQ for 求人原稿作成」の基本的な使い方と導入メリットについて解説しました。AIの力を借りることで、採用業務の効率化と求人原稿の品質向上を同時に実現できることがお分かりいただけたと思います。

特に限られた時間とリソースで採用活動を行う中小企業や兼業人事担当者にとって、このようなツールの活用は業務負担の大幅な軽減につながります。無料プランでも月3件まで利用できますので、ぜひ一度お試しください !!