フィードフォースの鎌田です。
dfplus.io では、月に 1 度データフィードに関する様々な情報をお届けしています。
今回は、帝国データバンクの最低賃金に関する企業の実態調査と、日払い系求人専門サイト「ヒバライドットコム」のセミナーレポートについて取り上げました。
1．帝国データバンク調査：採用時の最低時給は平均 1,255 円に
帝国データバンクの調査によると、従業員を採用する際の最低時給は平均 1,255 円で、前年から 50 円上がりました。
一方、2026 年度の最低賃金（全国加重平均 1,177 円）との差は 78 円で、2024 年の 112 円から 2 年連続で縮小しています。
最低賃金の引き上げは 3 年続けて 50 円を超え、そのペースを「速すぎる」とみる企業は 42.3％にのぼりました。
時給の改定が続くなか、フィードの給与項目が最新の金額になっているか確認しておくと安心です。
詳しくは記事をご覧ください。
採用時の最低時給1,255円 最低賃金との差、2年連続で縮小 最低賃金の引き上げペース「速すぎる」42.3％、「妥当」34.4％
2．セミナーレポート：「ヒバライドットコム」の活用ポイント
株式会社フレワークと共催した、日払い系求人専門サイト「ヒバライドットコム」の徹底解説セミナーのレポートを公開しました。
ヒバライドットコムは常時 50 万〜80 万件の求人を掲載しており、月額固定費のかからない応募課金型の料金体系です。
2026 年 7 月からは dfplus.io との求人フィード連携に対応しており、求人データの修正や更新も dfplus.io 上で完結します。
特定媒体への依存や CPC 高騰に課題を感じている方は、新たな集客チャネルの候補としてぜひご覧ください。
詳しくは記事をご覧ください。
新たな求人集客チャネルを開拓！国内最大級の日払い系求人専門サイト「ヒバライドットコム」の活用ポイント
3．マイナビ転職調査：求人件数は前年比 140.8％、応募数はほぼ横ばい
マイナビ転職のレポートによると、2026 年 9 月の求人件数は前年同月比 140.8％に増えた一方、応募数は 98.8％とほぼ横ばいでした。
単純計算すると、求人 1 件あたりの応募は前年より約 3 割少ないことになります。
7 月・8 月も、求人件数の伸びに応募数が追いつかない状態が続いています。
応募の取り合いが激しくなるなか、求人検索エンジンや特化型の求人サイトなど、求職者との接点を広げる重要性が増しています。
詳しくは記事をご覧ください。
マイナビ転職 「2026年7-9月 初年度年収・求人件数・応募数推移レポート」を発表
