フィードフォースの堤 健一郎です。
dfplus.io では、月に 1 度データフィードに関する様々な情報をお届けしています。
今月は、転職市場と新卒採用におけるトレンドや新サービスに関するニュースをピックアップしました。
１．転職サービス「doda」、「転職市場予測2024下半期」を発表
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」が、「転職市場予測 2024 下半期」を公開。
慢性的な労働力不足に加え、半導体需要やインバウンドの影響を受け、今回取り上げた 15 分野のうち 12 分野で、求人が増加・好調を維持すると予測。
また、売り手市場に伴う人材獲得競争の激化を受け、離職防止を図る動きが活発化するとの見方を示しています。
転職サービス「doda」、「転職市場予測2024下半期」を発表 15分野のうち12分野で求人数増加・好調を維持の予想
2．「STAFF START」が、人材不足解消を目指す新サービスを提供開始
国内外で 2,600 ブランドの導入実績を誇るスタッフ DX アプリケーションサービス「STAFF START」が、新たに「FANBASSADOR」をリリースしました。
店舗スタッフの自由な働き方や人手不足解消の実現を目的とした同サービスは、企業とファンによる EC の共創を支援する機能だけでなく、スポット雇用や直接雇用を可能にする「リクルーティング機能」の実装予定も。
今後のアップデートに注目です。
店舗スタッフの価値向上を目指す「STAFF START」が、人材不足解消を目指す新サービス「FANBASSADOR」提供開始 | 株式会社バニッシュ・スタンダード
3．「マイナビ 2025 年卒 企業新卒採用活動調査」を発表
マイナビが、3,000 社以上を対象とした「2025 年卒 企業新卒採用活動調査」の結果を発表。
25 卒インターンシップの実施率は、コロナ禍前を上回る 61.3%
6 月時点での採用充足率は「5 割以上」「8 割以上」の企業がそれぞれ微増
初任給の引き上げを行った企業は 84.4%
その他の調査結果については記事をご覧ください。
