求人集客の成果を高めたい方へ!アルバイト・派遣求人の理想形「Lacotto」の魅力と、成果につなげるフィード連携

特定媒体への依存や CPC 高騰といった課題を解決する新たな集客チャネルとして、日本最大級の求人メディア「Lacotto(ラコット)」(以下、Lacotto)が注目されています。
常時 150 万件以上の求人を掲載し、初期費用無料・応募課金型で始められる Lacotto は、多くの企業にとって最適な応募チャネルとなり得ます。
さらにこの度、データフィード管理ツール「dfplus.io」が Lacotto と正式連携をいたしました。
本記事では、株式会社キャリアインデックスをお迎えしたセミナーの内容をもとに、媒体の特徴・活用のポイント、そして dfplus.io を活用した効率的なデータフィード運用方法までを一気通貫で解説します。
Lacotto とは?いま、集客の現場で起きていること

採用市場における集客の難易度は年々高まっており、多くの企業様が以下の課題を抱えています。
特定媒体への依存
CPC 高騰による応募効率の低下
新規チャネル開拓における判断基準の欠如
媒体間の使い分けの困難さ
こうした課題に対する解決策として、求人を広範に展開可能な応募課金型アグリゲーションメディア「Lacotto」について、その活用メリットを解説します。
Lacotto のサービス概要

Lacotto は、アルバイト・パート・派遣領域の求人を集約して掲載する、アグリゲーション型の求人サイトです。求人メディアからの連携された求人に加え、企業から直接掲載される求人も取り扱っています。
掲載求人数は常時 150 万件以上、最大で 200 万件を超える規模を誇ります。初期費用は不要で、求人の掲載自体は無料です。
課金体系は、応募 1 件あたりの単価に応募数を乗じる従量課金制です。応募単価については、企業ごとの集客状況をヒアリングしたうえで、目安となる金額をご提示します。
職種やエリア等により単価は変動しますので、詳細はお打ち合わせにて調整が可能です。
Lacotto 掲載対象とユーザー特性

Lacotto の対象およびユーザー特性について、求職者の属性を以下の 4 つの観点で整理しました。
エリア:関東と関西で全体の半数以上を占めており、次いで東海・九州エリアという構成です。
職種グループ別の応募割合:上位職種は、製造ライン系が最多です。続いて事務・オフィスワーク系、軽作業、物流・ドライバー、販売、飲食の順となります。製造ライン系や軽作業は、掲載求人数自体も多いため、応募数も多くなっています。
性別:男女比は若干男性が多く、応募比率の約 6 割を占めています。
年代:年代別の応募割合では、50 代以下が全体の約 75%を占めるサイト構造です。
Lacotto の集客チャネル
続いて、Lacotto がどのような形で集客しているか、自社運用の主な取り組みを3点ご紹介します。

アプリ・SNSによる集客
TikTok や Instagram を自社で運用し、アプリダウンロードへ誘導しています。マイベストの比較サイトでは 2026 年 4 月時点で 3 位を獲得しており、ユーザー認知も着実に広がっています。
Web 特集ページの活用
アグリゲーション型サイトの強みである豊富な求人数を活かし、テーマ別の特集 LP を作成することで、ターゲットに最適化した集客を行っています。
独自クリエイティブによる集客
動画広告等を自社で内製し、求人の魅力を多角的に伝えることで、訴求力を高めた応募獲得を実現しています。
フィード連携という選択肢
多くの企業様が媒体選定において最も工数を要しているのが、求人の入れ替え・更新や入稿作業です。
「全件・最新で出し続ける」運用を実現する上での主な課題には、以下が挙げられます。
手作業による入稿工数の増加
媒体ごとに異なるフィードフォーマットへの対応負荷
更新漏れによる募集終了求人の掲載継続
運用の工数不足
これらの課題に対し、Lacotto と dfplus.io を連携させることで、フィードの一元管理が可能となります。
また、フィード連携に加えて、応募者データの連携も可能です。
求人情報と併せて応募者情報も効率的に管理するための手法として、以下の連携方法をご用意しています。
API 連携:API をお持ちの企業様であれば、お客様のデータベースへ直接応募者情報を連携可能です(推奨)。
管理画面・スクレイピング連携:API をお持ちでない場合でも、管理画面発行やスクレイピングでの連携を検討可能です。
連携方法や開発要件は、ご予算や掲載求人数などによって異なります。応募者情報の連携にご興味がございましたら、まずは Lacotto の窓口までお問い合わせください。
▼ Lacotto お問い合わせフォーム:https://lacotto.jp/product/contact/new

dfplus.io について
dfplus.io は求人データの変換と媒体との連携を簡単に行うことができるセルフサーブ型のデータフィード管理ツールです。
求人データの dfplus.io への取り込みはお客様自身でご対応いただく必要がありますが、データの変換から媒体の連携まで毎日指定の時間で自動で処理することが可能です。
また、媒体側の仕様に合わせたデータフィードを作るところから、その後チューニングをして改善を重ねていくまで、ツール上の管理画面の中で柔軟に行うことができます。

データフィードとは?
データフィードとは「求人データを各広告媒体の仕様に合わせて加工して自動で配信するデータファイルそのもの」を指します。
この仕組み全体のことを一般的にデータフィード連携と呼ぶことが多いです。

データフィードのメリット・デメリット
主なメリットは 3 点あります。
1. 大量の商品データを一括で自動更新、情報の最新性を担保できる
最新情報を自動で媒体側へ反映していけるため、掲載済み案件への応募防止、新着情報の迅速な掲載につながります。
2. タイトルや表示内容(クリエイティブ)の調整工数を大幅に削減
運用工数を大幅に削減しながら、素材内容の改善や PDCA をスピーディに回すことが可能です。
3. 複数の媒体仕様に最適化、掲載品質を高めて広告成果を改善できる
各媒体に適した形式へ自動変換したり調整を行うことで掲載の品質を高めながら、インプレッションやクリック率など広告成果の改善につなげることができます。
一方でデメリットとしては次の 2 点が挙げられます。
1. データフィードを作成し、連携の仕組みを整えるという手間が発生する(開始時)
2. フィード運用時に発生する内容の調整や日時の更新が属人化する
ただこうしたデメリットについても dfplus.io にて解消することが可能です。

運用の選択肢と管理ツール導入が最適な理由
データフィードを運用する場合の選択肢として、主に 4 つがあります。
1. Excel・スプレッドシートによる手動運用 | 小規模なら始めやすい一方で、データ件数が増えると管理負荷が高くなり、更新漏れなどヒューマンエラーが発生しやすい |
2. 自社でシステム開発 | 初期開発コストが大きく、その後の媒体仕様変更への対応負荷も継続的に発生する |
3. アウトソースにて運用 | 修正・改善のコミュニケーションコストや追加費用が発生しやすい |
4. データフィード管理ツールの導入 | 大量の求人を扱う場合に最も効果的。クリエイティブ調整はもちろん、更新頻度が高く入れ替わりが多い場合にもスムーズに対応可能。特に大量の求人を扱う場合はツールでの管理がオススメ |
フィードの管理環境で重要な 5 つのポイント
フィードの管理環境において特に重要な点は以下の 5 つです。
1. 自動更新
2. データフィード設定・変更が容易
3. 誰でも状況が確認できる
4. システムリソースを圧迫しない
5. 媒体情報をよく知り相談できるパートナー
これらの 5 つの重要事項を確実に押さえることが、データフィード運用の成果に直結します。
そのため、多くのお客様がこれらのポイントを効率的に満たすために、データフィード管理ツールの導入と活用を選択されています。
データフィードの管理環境において、自社または外注によるシステム開発とツール管理の最も大きな違いは「改善スピード」にあります。
システム開発でフィード配信を行う場合は、求人データを用意した後も媒体仕様の取り寄せ、設計・見積もりのような多くの工数により時間と手間が発生します。
一方、ツールを活用した場合は、求人データを用意でき次第すぐにフィード作成と配信準備に移行できるため、スピーディな掲載が可能です。
その後のフィード改善でもスピード感をもって実行できます。
データフィード管理ツール「dfplus.io」は、フィード作成・最適化を強力に支援するオリジナル機能を多数搭載。作業リソースやノウハウに不安がある方でも使いやすく、継続率は 98.4%を誇ります*。
dfplus.io と Lacotto の連携について

Lacotto への求人掲載をより効率的に運用できるよう、このたび dfplus.io は Lacotto との正式連携を開始しました。
各広告主様は dfplus.io 上の簡単な操作のみで、お手持ちの求人データを Lacotto の仕様に沿ったデータフィードへ変換・連携できるようになりました。
データフィードの修正や更新も dfplus.io 上で完結するため、日々の運用負荷を抑えつつ、常に最新の求人情報を反映した状態で効率的に運用いただくことが可能です。
実践!フィードを使った運用テクニック
これから Lacotto への連携を予定されている方、またはすでに連携済みの方に向けて、フィード作成時の留意事項を整理しました。
CSVファイル形式によるフィード連携
ASCII制御文字(0x00〜0x1F)は使用不可
改行コード(\n)および <br> タグは使用可能
絵文字(4バイトUTF-8文字)は用いない
Lacotto との連携フォーマットは CSV ファイル形式となりますが、dfplus.io をご利用の場合は自動変換されるためそのままの連携が可能です。
その他、媒体仕様上使用できない制御文字や絵文字等を含めないよう調整を行うことが、掲載上のリスクを抑える上で重要です。
テクニック 1:求人タイトルに応募意欲を高める訴求要素を追加する
データフィード運用において、求人タイトルはクリエイティブの中でも求職者が最初に目にする非常に重要な項目です。
このタイトルにどのような情報を含めるかによって、その後の広告成果が大きく変わるケースもあります。
例えば、職種名だけを記載したタイトルでは、仕事内容は伝わっても、その求人ならではの魅力や他の求人との違いまでは伝わりにくくなります。
一方で、「未経験歓迎」「高時給」「日払い」「駅チカ」など、求職者が重視しやすい条件を含めることで、求職者にとっては自分に合う求人かどうかを判断しやすくなります。
特に Lacotto のように多くの求人が掲載されている媒体では、求職者が重視しやすい条件をタイトルの先頭に優先的に含めることが重要です。

このように、左側の「軽作業」のように職種名だけを記載したシンプルなタイトルでも、求人データに含まれる特徴やアピールポイントを加えることで、右側のような訴求力の高い「リッチなタイトル」へ変えることができます。
これにより、求人一覧の中で目に留まりやすくなり、他求人との差別化を図ることができて、クリック率の向上も期待できます。
dfplus.io を活用すれば、求人ごとの条件や項目に基づき、適切な訴求要素を柔軟かつスピーディーにタイトルへ反映可能です。
求人の魅力を分かりやすく伝えることで、Lacotto 上での表示効果を最大限に高めることができます。
dfplus.io の設定例についてはアーカイブ動画(26:28〜)をご覧ください。
テクニック 2:特徴を充実させて求人の表示機会を高める
Lacotto には、職種や勤務地といった通常の検索だけでなく、日払い・軽作業・派遣社員といった「条件・テーマ別の特集ページ」が豊富に用意されています。

こちらが実際の Lacotto 上での特集ページ例です。
Web 版では公式サイトトップに、アプリ版では特集タブとして、求職者が関心を持ちやすいテーマごとの特集ページが用意されています。
実際に Lacotto を利用する求職者は、こうした特集ページから仕事を探すケースが非常に多いため、各求人が適切な特集ページへ掲載されるように設定することが、表示機会を増やす大きな鍵となります。
そこで重要なのが、Lacotto 側で用意されている「特徴」という項目です。
例えば、求人フィードに「日払い」という特徴が設定されていれば、日払い特集ページに表示され、露出が格段に高まります。
逆に「特徴」が正しく設定されていないと、特集ページに紐づかず、せっかくの機会を逃してしまう可能性が高まります。
タイトルや説明文だけでなく、こうした検索や分類用の「属性情報(特徴)」を適切に設定することが、求職者との接点を増やすために非常に重要です。
しかし、膨大な求人件数を抱える運用現場において、1 件ずつ手動で「特徴」を設定するのは大きな負担となります。
そこで活躍するのが、dfplus.io の「対応表」機能です。
お手持ちの求人情報に含まれる「特徴」を、Lacotto 側が指定する「特徴 ID」 へ自動的かつ一括で置換できるため、手間をかけずに効率的な運用が可能になります。
dfplus.io の設定例についてはアーカイブ動画(42:05〜)をご覧ください。
Q&A
Q. 応募課金型とのことですが、月次の上限予算を設定できますか?また、最低予算はありますか?
A. 月次の上限予算設定は可能です。上限額は月ごとに変更可能で、予算に到達次第、配信を自動停止する仕様となっています。なお、弊社側の開発も必要となるため、恐れ入りますが最低予算は月額 50 万円からとさせていただいております。予算の詳細については、すり合わせのうえで調整させていただきます。
Q. 単価設定が複数ある場合、どのように設定できますか?
A. 求人ごとに異なる応募単価を設定できます。dfplus.io 内の「単価区分」項目にて、求人ごとに単価を分類して設定いただくことで、弊社でのデータ取り込み時に各求人へ単価を振り分けることができます。
例えば、製造と軽作業を扱う派遣会社様であれば、職種ごとに異なる単価を設定したり、あるいは獲得効率が高いエリア別で単価設定を変えるなど、集客に強弱をつける運用が可能です。設定方法についてもお気軽にご相談ください。





