2022年6月末までに対応：スタンバイXMLフィード仕様の追加アップデート内容に関する解説

今年の3月31日に、職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が公布されたことはご存知でしょうか？

令和４年職業安定法の改正について

2022年の10月1日から施行予定となりますが、求人媒体へ出稿予定の方に重要な内容として2つあります。

①求人サイトについて、運営する事業者に国への届け出を義務付ける制度を導入予定

②事業者の名称や所在地などの情報を報告させる

上記法改正に併せて、今年の3月にアップデートがあったスタンバイのXMLフィードにつきましても、追加でアップデートがありました。

本記事ではスタンバイのXMLフィード仕様で、追加アップデートの内容について解説し、現在のデータフィードをどのように変更する必要があるかをお伝えします。

※アップデート第一弾はこちらから：

【新旧比較表付き】2022年3月 スタンバイのXMLフィード仕様アップデート内容まとめ

スタンバイのXMLフィードのアップデート第一弾からの変更点比較表

参考：スタンバイ求人入稿マニュアル

6月末までに対応が必要な変更点

前回のアップデートと大きく異なる点は2点あります。順番に解説していきます。

• これまで必須でなかった<salary>が必須となり、空値の場合は7月1日以降、媒体表示が出来なくなります。

• これまで必須でなかった<city>、<jobtype>が必須項目に変更となります。併せて<station>も、連携されている項目の内容によっては必須項目扱いとなります。

• <benefits>、<insurance><preventsmoke><contractperiod><companyaddress>が任意項目→推奨項目に変更となります。

これまで必須でなかった<salary>が必須となり、空値の場合は7月1日以降、媒体表示が出来なくなります。

アップデートに伴い、これまで必須でなかった<salary>が必須となります。

給与の表示方法については、給与区分＋数字＋単位という、シンプルな内容で連携する方が、媒体側に正確に読み込まれやすいため、この機会に自社の値がどのようになっているか見直してみましょう。

また、給与情報が空値、あるいは正しく連携出来ない値の場合は、7月1日以降、広告配信出来なくなるとの告知がございましたので、まだ情報を入れられていない人は早めに対応を進めておきましょう。

これまで必須でなかった<city>、<jobtype>が必須項目に変更となります。併せて<station>も、連携されている項目の内容によっては必須項目扱いとなります。

アップデートに伴い、<city>、<jobtype>項目も必須となるため、仕様にあった形で情報を追加するようにしましょう。また、<city>、<station>に関しては、項目の扱いに加え、推奨される連携内容も変更されています。

なお、<city>、<jobtype>、<station>項目に関しては、今回のアップデート（6月末までの対応）では修正なしでも掲載制限対象とはなっておりませんが、冒頭でお伝えした10月の法改正に併せて、今後正しく入力されていない場合、制限対象となる可能性がございます。これから掲載を検討される方はもちろん、既に連携している人も、求人マスタに該当する情報を持っているか、該当項目が仕様にあった内容になっているか、この機会に確認しましょう。

変更後の項目仕様

※1：<city>に番地やビル名以外の文言が入っていても、現状は連携に問題はなく、非掲載にもならない予定。ただし、近い将来非掲載の対象となる予定のため、市区町村番地情報以外の情報は入れないことを強く推奨。

※2：派遣会社などで、市区町村までの情報しかマスタデータに反映できず、尚且つ駅名情報を持っていない場合も、今後スタンバイ社への掲載が不可となる可能性が高い。

<benefits>、<insurance><preventsmoke><contractperiod><companyaddress>が任意項目→推奨項目に変更となります。

前回のアップデートで追加された4項目と、companyaddress項目が推奨項目に変更されました。もし求人データ内に情報がある場合はぜひ設定しておきましょう。

アップデートに伴い必要な対応

必須となった<city>、<salary>、<jobtype>、条件付き必須となった<station>への対応方法

まずは、求人マスタの市区町村以下の住所情報、給与情報、雇用形態の情報が連携されているかをチェックしましょう。特に、市区町村以下の住所情報がない場合は、駅名の情報での補完が可能かも確認しておくとよいでしょう。

また、スタンバイの仕様ですと、前述した通り、項目に情報を入れる際の規定が細かく記載されています。もし上記情報が求人マスタ内にない場合や、推奨されるような形での連携が難しい場合は、データフィード管理ツールでの表記調整や、求人マスタそのものの改修も視野に入れると良いでしょう。

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推奨となった<insurance>、<preventsmoke>、<contractperiod>、<companyaddress>への対応方法

推奨項目となった4つにつきましては、必須ではないので、追加できる項目のみ追加する形で問題ありません。求人マスタに情報がある方はぜひ追加いただくと良いでしょう。また、一部、情報が存在する求人のみに追加しておいても良いでしょう。

終わりに

スタンバイの追加アップデートにフォーカスして、変化点と重要な要素、対応方法についてご紹介しました。

今後、冒頭に紹介した法改正に併せて、ユーザーへより詳細な情報が提供されるよう、求人メディアに連携する際の情報の密度や柔軟性も、データフィード上で求められてくることが想定されます。前の項目でもお伝えした通り、求人マスタの見直しも含めて、媒体アップデートにしっかり対応できるよう備えておきましょう。

媒体アップデートにつきまして、今後も情報を発信していきます。今回のスタンバイの仕様変更の内容についてより詳しく知りたい方や、新仕様への対応方法にお困りの方は、ぜひ以下のフォームよりdfplus.ioチームまでご相談ください。

お問い合わせフォーム｜dfplus.io データフィード統合管理プラットフォーム